[근로장려금]근로장려금 제도란? 저소득 근로자를 위한 소득지원 혜택 총정리

일은 하지만 소득이 낮아 생활이 어려운 분들께 도움이 되는 정부 제도, 근로장려금에 대해 알고 계신가요?
근로장려금은 국가가 일하는 저소득 가구에 현금으로 장려금을 지급하는 제도로, 매년 수많은 국민이 신청하고 혜택을 받고 있습니다. 이 글에서는 근로장려금 제도의 개념부터 가구 유형별 지급기준, 신청자격, 최대지급액까지 한눈에 정리해드립니다.

 

1. 근로장려금 제도란?

근로장려금(근로소득 장려세제)은 일은 하지만 소득이 적어 생계가 어려운 근로자 및 사업자(전문직 제외)에게 가구 구성과 소득 수준에 따라 일정 금액을 지원하는 소득지원 제도입니다.

이 제도의 목적은 다음과 같습니다:

• 근로 유인 강화
• 저소득층 실질 소득 보전
• 소득 재분배 기능 강화

 

2. 근로장려금 지급 대상

근로장려금은 다음 요건을 충족하는 근로자, 사업자(전문직 제외), 종교인에게 지급됩니다.

• 연령 요건: 신청일 기준 만 30세 이상 (단독가구 기준)
• 소득 요건: 총소득이 가구 유형별 기준금액 미만
• 재산 요건: 가구 구성원의 재산 합계가 2억 원 미만

 

3. 가구 유형에 따른 근로장려금 지급 기준

근로장려금은 가구 유형에 따라 총소득 기준과 최대 지급액이 다르게 책정됩니다. 아래 표를 확인하세요.

구분	단독가구	홑벌이가구	맞벌이가구
총소득 기준금액	2,200만 원 미만	3,200만 원 미만	4,400만 원 미만
최대 지급액	165만 원	285만 원	330만 원

 

4. 가구 유형 설명

• 단독가구: 배우자, 부양자녀, 70세 이상 직계존속이 모두 없는 1인 가구
• 홑벌이가구: 배우자(연 소득 300만 원 미만), 부양자녀 또는 70세 이상 직계존속이 있는 가구
• 맞벌이가구: 본인과 배우자 모두 소득(300만 원 이상)이 있는 가구

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5. 근로장려금은 얼마 받을 수 있나요?

지급액은 총소득 수준에 따라 점진적으로 증가하고, 일정 금액 이상이면 다시 감소합니다.
즉, 소득이 너무 적거나 너무 많아도 지급액이 줄어들거나 0원이 될 수 있습니다.

 

예를 들어,

• 단독가구에서 연소득이 약 1,200만 원인 경우: 최대 165만 원
• 맞벌이가구에서 연소득이 약 2,500만 원인 경우: 최대 330만 원까지 지급 가능

정확한 지급액은 국세청 홈택스에서 모의 계산해볼 수 있습니다.

 

6. 근로장려금, 놓치지 말고 꼭 신청하세요

근로장려금은 저소득 근로자와 사업자에게 실질적인 도움이 되는 대표적인 복지 제도입니다.
매년 국세청에서 대상자에게 안내 문자가 발송되므로, 수신 시기를 놓치지 마시고 홈택스 또는 손택스를 통해 간편하게 신청하세요.